Brad Garlinghouse a déclaré que l'entreprise étudierait la possibilité d'embaucher dans des pays où la réglementation est claire.
« Vous voyez des marchés comme ceux que nous avons ici à Singapour, et certainement même ceux que nous voyons à Hong Kong, au Royaume-Uni, à Dubaï, où les gouvernements s'associent à l'industrie, et vous voyez un leadership, des règles claires et vous êtes en croissance, a déclaré Garlinghouse. "Et franchement, c'est pourquoi Ripple embauche là-bas, 80 % de nos embauches cette année se feront en dehors des États-Unis."
Ripple et la Securities Exchange Commission des États-Unis se battent devant les tribunaux. La SEC a déclaré que Ripple avait violé les lois sur les valeurs mobilières. Bien que Ripple ait remporté une victoire partielle dans ce voyage lorsqu'un juge américain a statué en juillet que la vente des jetons XRP de Ripple sur les bourses et via des algorithmes ne comptait pas comme des contrats d'investissement . Cependant, la SEC a depuis tenté de faire appel de cette décision.
"La confusion se fait passer pour le pouvoir de la SEC, plus elle est confuse, plus elle a le sentiment d'avoir du pouvoir parce qu'elle va simplement continuer à intenter des poursuites", a déclaré Garlinghouse.